kādus datus no savas algu administrācijas jāsniedz

Darbinieku skaits un nostrādātās stundas ir galvenais fokuss

Nepieciešamā izprintēšana galvenokārt ir par divām lietām: cik cilvēku ir nodarbināti un cik stundu viņi ir nostrādājuši. VSME standarta pamatmoduļa ietvaros tas ir darbinieku skaits, sadalīts pēc līguma veida un dažkārt pēc dzimuma, plus dati, kas sniedz informāciju par personāla sastāvu. Šie ir skaitļi, kas gandrīz katrā algu administrēšanas sistēmā jau ir pieejami, parasti kā periodiska vai gada pārskata formā.

Turklāt daļa no algu administrēšanas var būt arī svarīga energijas un emisiju skaitļiem, piemēram, ja ir noma automašīnu shēma vai ceļojuma izmaksu kompensācija, kas ir atrodama algu administrēšanā. Tas tad neskar pašos darbinieku datus, bet degvielas un ceļojumiem saistītos skaitļus, kas GHG protokolā ir klasificēti kā 1., 2. vai 3. sfēra. Kurš šaubās, vai pagaidu darbinieks vai atsauksmē strādājošais darbinieks tiek ieskaitīts darbinieku skaitā, atradīs uz šo jautājumu atsevišķu atbildi pie vai pagaidu darbinieks tiek skaitīts manā uzņēmuma darbinieku skaitā. Uzņēmējs nolasa skaitļus no savas izprintēšanas un pats apstiprina, kas tajā ir; tas ir dosseja pamats, tāpat kā tas attiecas uz energijas rēķinu un atsevišķi savāktiem degvielas kupokiem — skat. piemēram kā saņemtās degvielas kvītis ievietot esgia dossierā.

Ja tas izriet no VSME pamatmoduļa

VSME standarta pamatmodulī tiek prasīti personāla dati kā daļa no sociālajiem rādītājiem, līdzās vides rādītājiem, kuriem tiek izmantoti energijas rēķini un degvielas dati. Kādus papildu jautājumus pircējs var uzdot, ir atkarīgs no tā, kas šajā standartā ir ietverts vai nav — šo atšķirību capcheck skaidro, kā to var lasīt kas tieši ir esgia capcheck. Praktiskajai turpinājumam, no izprintēšanas līdz aizpildītam dossijem, Kā to pakāpeniski realizēt? sniedz apskatu par atsevišķiem soļiem.