ce date din administrația salarizării trebuie să furnizez
Numărul de angajați și orele lucrate sunt centrale
Extrasul necesar se concentrează în principal pe două aspecte: câți oameni sunt angajați și câte ore au lucrat aceștia. Pentru modulul de bază al standardului VSME, este vorba despre numărul de angajați, defalcat după tipul de contract și uneori după gen, plus date care spun ceva despre compoziția personalului. Acestea sunt cifre care sunt deja disponibile în aproape orice sistem de administrare a salariilor, de obicei sub forma unui raport pe perioadă sau pe an.
În plus, o parte din administrarea salariilor poate fi, de asemenea, relevantă pentru cifrele de energie și emisii, de exemplu în cazul unei scheme de mașini în leasing sau al unei compensații pentru cheltuielile de călătorie care se regăsesc în administrarea salariilor. Aceasta nu afectează datele angajaților în sine, ci cifrele legate de combustibil și călătorie care sunt clasificate în Protocolul GHG ca scope 1, 2 sau 3. Oricine se întreabă dacă o persoană din servicii de lucru temporar sau pe apel se numără în numărul de angajați, găsește un răspuns separat la un lucrător temporar se numără la efectivul de angajați ai companiei mele. Antreprenorul citește cifrele din propriul extras și confirmă el însuși ceea ce se află acolo; aceasta este baza dosarului, la fel cum este cazul pentru facturile de energie și chitanțele de combustibil care sunt colectate separat — vezi de exemplu cum introduc bonurile mele de combustibil în dosarul esgia.
Unde aceasta rezultă din modulul de bază VSME
Modulul de bază al standardului VSME solicită date de personal ca parte a indicatorilor sociali, alături de indicatorii de mediu pentru care se folosesc facturile de energie și datele de combustibil. Cine altcineva poate mai cere o achiziție depinde de ceea ce este în acel standard versus ceea ce se află în afara acestuia — această distincție clarifică capcheck-ul, după cum se poate citi la ce este exact acea verificare de capacitate de la esgia. Pentru pasul practic, de la extras la dosar completat, oferă Cum mă apuc de asta pas cu pas? o prezentare generală a pașilor individuali.
Pe ce se bazează aceasta
- Directiva (EU) 2022/2464 (CSRD) — obligația de raportare și cine se încadrează sub aceasta
- EFRAG VSME — standardul voluntar pentru întreprinderile mici și medii care nu sunt cotate la bursă, modulul de bază
- GHG Protocol — clasificarea în scope 1, 2 și 3
Ordonanța în sine se găsește pe EUR-Lex. Noi facem referință la fiecare afirmație; nu trebuie să ne credeți pe cuvânt.
Ce trebuie să faceți concret
Elaborarea pe bază de obligație, cu termenele asociate și șabloanele pentru a o documenta, se află în abonament.
Consultați abonamentul Întâi verificarea gratuită a capabilitățiiAceasta nu este consiliere juridică. Această pagină oferă informații generale despre raportarea durabilității pentru IMM. Nu cunoaștem operațiunile dvs. și nu oferim consiliere privind durabilitatea, asigurare și nici marcă de certificare. Dacă aveți îndoieli cu privire la cazul dvs. specific, consultați un consilier sau contabilul dvs.
Redactat cu AI pe baza surselor de mai sus, verificat de o persoană pe 2026-09-05. Ceva nu e în regulă? Anunțați-ne — corecțiile sunt prioritare.