брои ли се временният работник в броя на служителите на моята фирма
Временните работници обикновено се включват в броя на служителите
При определяне на броя на служителите обикновено се разглеждат хората, които фактически работят за предприятието, а не само тези, които са в платежния лист. Временен работник, който структурно работи в предприятието, обикновено се брои на практика, дори ако формално е в платежния лист на агенцията за временна заетост. Това е от значение, тъй като броят на служителите частично определя дали предприятието подлежи на задължението за представяне на отчеты по Ректлина за отчетност по устойчивост, както и дали доставчикът се счита за вида МСП, за който разпоредбата за верига на стойностите от март 2026 г. поставя граница на това, което един голям купувач може да поиска.
Това разграничение не е само въпрос на дефиниции, то има и практически аспект. При попълване на досие за въпросник често се пита броят на служителите като основни данни, както и видът на трудовото съотношение за социалните показатели в модула VSME. Броенето на временния работник като част от броя на служителите е нещо различно от включването на временния работник в персоналните данни, които стоят в системата за управление на заплати — последното всъщност се осъществява чрез агенцията за временна заетост, а не чрез собствената система за управление на заплати на предприятието. Ако сте неуверени дали това е от значение за вашата ситуация, защото въпросът е точно на границата на праговата стойност, можете да Важи ли това за моята ситуация? видите как такива гранични случаи обикновено се разглеждат.
Откъдето това следва от ръководството и VSME стандарта
Директивата за отчетност по устойчивост (CSRD, Rictlina (EU) 2022/2464) използва броя на служителите като един от критериите за определяне дали предприятието подлежи на задължението за отчетност, а модулът VSME на EFRAG също задава въпрос за броя на служителите като част от основните данни за предприятието. И двата източника разглеждат фактическата работна сила, която работи за предприятието, което е причината временните работници обикновено да се включват. За тези, които искат да знаят точно какви данни иска стандартът VSME, можете да видите какво е vsme и какво общо има това със мен преглед на модула.
На какво се основава това
- Директива (EU) 2022/2464 (CSRD) — отчетното задължение и кой е обхванат от него
- EFRAG VSME — доброволният стандарт за нелистирани малки и средни предприятия, основен модул
- GHG Protocol — класификацията в обхват 1, 2 и 3
Самото разпореждане се находи на EUR-Lex. Ние се позовавам за всяко твърдение; не е необходимо да ни вярвате.
Какво конкретно трябва да направите
Прилагането на всяко задължение, с включени сроковете и шаблоните за документирането му, се находи в абонамента.
Преглед на абонамента Първо безплатната проверка на капацитетаТова не е правно консултиране. Тази страница предоставя общата информация относно отчитането на устойчивостта за малкото и средното предприятие. Ние не познаваме вашата бизнес дейност и не предоставяме консултации относно устойчивостта, не предоставяме гарантиране и не издаваме знак за качество. При съмнение относно вашия случай консултирайте се със съветник или със своя счетоводител.
Написано с AI на основата на горните източници, проверено от човек на 2026-09-05. Някой проблем ли е? Дайте ни знай — поправките получават приоритет.