egy munkaerő-kölcsönzött alkalmazott beszámít-e cégem alkalmazottainak számába
Az alkalmazotti állomány általában tartalmazza a bérmunkásokat
Az alkalmazotti létszám meghatározásakor általában azokra a személyekre néznek, akik ténylegesen a vállalkozás számára dolgoznak, és nem csak arra, hogy ki van a bérlista. Az alkalmazott, aki folyamatosan működik közre a vállalkozásban, a gyakorlatban gyakran bekerül a számlálásba, még akkor is, ha formálisan a munkaerő-kölcsönzési ügynökségnél van a bérlista. Ez azért releváns, mert az alkalmazotti létszám részben meghatározza, hogy egy vállalkozás a fenntarthatósági jelentéstételi irányelvnek (CSRD) alávetett-e, és azt is, hogy egy szállító tartozik-e ahhoz az MKB-típushoz, amelynél a 2026 márciusi láncelmélet-rendelkezés korlátot szab arra, amit egy nagyobb vevő kérdezhet.
Ez a megkülönböztetés nem csupán definíciókérdése, hanem gyakorlati vonzatai is vannak. Egy kérdőíves fájl kitöltésekor gyakran kérdezik meg az alkalmazotti létszámot alapadatként, valamint a foglalkoztatási viszony típusát a VSME-alapmodul társadalmi mutatóihoz. Az alkalmazott bekalkulálása az alkalmazotti számba másként történik, mint a munkaadó által nyújtott személyzeti adatok bevonása a bérlista-adminisztrációból — az utóbbi ugyanis a munkaerő-kölcsönzési ügynökségen keresztül történik, nem a vállalkozás saját bérlista-adminisztrációján. Akinek kétségei vannak arra vonatkozóan, hogy ez a saját helyzetére vonatkozik-e, mert a kérdés éppen egy küszöbérték határán áll, további információért Vonatkozik ez az én helyzetemre? lehet megnézni, hogyan közelítik meg általában az ilyen határhelyzeteket.
Ahol ez az irányelvből és a VSME-szabványból következik
A fenntarthatósági jelentéstételi irányelv (CSRD, (EU) 2022/2464 irányelv) az alkalmazotti létszámot az egyik kritériumként használja annak meghatározásához, hogy egy vállalkozás a jelentéstételi kötelezettség alá esik-e, és az EFRAG VSME-alapmodulja szintén az alkalmazotti állományt kéri a vállalkozás alapadatainak részeként. Mindkét forrás abból indul ki, hogy a vállalkozás számára ténylegesen munkát végző alkalmazotti erőforrások, ami az oka annak, hogy az alkalmazottak általában bekerülnek. Annak, aki pontosan szeretne tudni, hogy a VSME-szabvány mely további adatokat kér, az alábbiak mi az vsme és mihez érdekel engem az alapmodul áttekintése.
Ennek alapja
- 2022/2464 (EU) irányelv (CSRD) — a jelentési kötelezettség és annak hatálya
- EFRAG VSME — a nem jegyzett kkv-vállalkozások önkéntes szabványa, alapmodul
- GHG Protocol — a 1., 2. és 3. hatókör szerinti besorolás
A rendelet maga az EUR-Lex oldalon található. Mi minden állítást hivatkozással támasztunk alá; nem kell bennünk bíznia.
Amit konkrétan tennie kell
Az egyes kötelezettségekre vonatkozó kidolgozás, a hozzá tartozó határidőkkel és a rögzítéshez szükséges sablonokkal az előfizetésben található meg.
Az előfizetés megtekintése Először az ingyenes capcheckEz nem jogi tanácsadás. Ez az oldal általános információt nyújt a fenntarthatósági beszámolásról a kkv-k számára. Nem ismerjük a vállalkozása működését, és nem nyújtunk fenntarthatósági tanácsadást, biztosítást és tanúsítványt. Saját helyzetét illetően bizonytalanság esetén forduljon tanácsadóhoz vagy könyvelőjéhez.
Mesterséges intelligenciával írva a fenti források alapján, egy ember által ellenőrizve 2026-09-05-én. Valami nem stimmel? Jelezze — a korrekciókat előnyben részesítjük.