vai pagaidu darbinieks tiek skaitīts manā uzņēmuma darbinieku skaitā
Personāla nomas darbinieki parasti tiek ieskaitīti darbinieku skaitā
Nosakot darbinieku skaitu, parasti tiek ņemti vērā cilvēki, kuri faktiski strādā uzņēmumā, nevis tikai tie, kuri ir uz algas saraksta. Personāla nomas darbinieks, kas strukturāli piedalās uzņēmuma darbībā, praktiski bieži tiek ieskaitīts, lai gan formāli viņš ir norādīts personāla nomas uzņēmuma algas sarakstā. Tas ir svarīgi, jo darbinieku skaits daļēji nosaka, vai uzņēmums ietilpst Direktīvas 2022/2464 par ilgtspējas pārskatīšanu (CSRD) uzrādīšanas pienākumiem un arī vai piegādātājs tiek uzskatīts par tāda veida mazā un vidēja uzņēmuma (MVU) tipu, kam 2026. gada marta ķēdes noteikumi nosaka robežu tam, ko liels pircējs drīkst prasīt.
Šis atšķirums nav tikai definīciju jautājums, tam ir arī praktiski aspekti. Aizpildot lietu dossier uz anketas, bieži tiek prasīts darbinieku skaits kā pamatinformācija, kā arī darba attiecību tips sociālajiem rādītājiem VSME pamatmoduļa ietvaros. Personāla nomas darbinieka ieskaitīšana darbinieku skaitā atšķiras no personāla nomas darbinieka iekļaušanas algas administrācijas personāla datos — pēdējā tiek uzskatīta par personāla nomas uzņēmuma algas administrāciju, nevis pašas uzņēmuma algas administrāciju. Ja jums ir šaubas, vai tas ir svarīgi jūsu situācijai, jo jautājums atrodas tuvu robežvērtībai, varat iepazīties ar Vai tas attiecas uz manu situāciju? to, kā šādi robežgadījumi parasti tiek apskatīti.
No kur tas izriet no richtlīnijas un VSME standarta
Direktīva par ilgtspējas pārskatīšanu (CSRD, Direktīva (EU) 2022/2464) darbinieku skaitu izmanto kā vienu no kritērijiem, lai noteiktu, vai uzņēmums ietilpst uzrādīšanas pienākumiem, un EFRAG VSME pamatmodulis līdzīgi prasa personāla skaitu kā uzņēmuma pamatinformācijas daļu. Abos avotos ņem vērā faktisko darbaspēku, kas strādā uzņēmumam, un tāpēc personāla nomas darbinieki parasti tiek ieskaitīti. Tiem, kuri vēlas precīzi zināt, kādus citus datus VSME standarts prasa, sniedz kas ir vsme un kāda ar to ir mana saistība pamatmoduļa pārskatu.
Uz ko tas ir balstīts
- Direktīva (EU) 2022/2464 (CSRD) — atskaitīšanas pienākums un kas uz tā attiecas
- EFRAG VSME — brīvprātīgais standarts neuzrādītajiem mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, pamatmodulis
- GHG Protocol — sadalījums 1., 2. un 3. sfērā
Paša regulējuma teksts ir EUR-Lex. Mēs sniedzam atsauces uz katru apgalvojumu; jums mums nav jātic.
Ko jums konkrēti jādara
Detalizācija par katru pienākumu, ar saistītajiem termiņiem un veidņiem to reģistrēšanai, ir ietverti abonementā.
Skatīt abonementu Vispirms bezmaksas maksimālā pārbaudeTas nav juridisks padoms. Šī lapa sniedz vispārīgu informāciju par ilgtspējības atskaitīšanu mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Mēs nezinām jūsu biznesa vadību un nesniedzam ilgtspējības padomu, verifikāciju un sertifikātu. Neskaidríbas gadījumā par jūsu konkrēto situāciju konsultējieties ar padomnieku vai savu revidentu.
Sarakstīts ar AI balstoties uz iepriekš minētajiem avotiem, pārbaudīts ar cilvēka palīdzību 2026-09-05. Vai kaut kas nav kārtībā? Mums ziņojiet — labojumi tiek prioritizēti.