ar laikinasis darbuotojas skaičiuojamas į mano įmonės darbuotojų skaičių

Laikinoji darbo jėga paprastai yra priskirta personalo skaičiui

Nustatant darbuotojų skaičių, paprastai atsižvelgiama į žmones, kurie iš tikrųjų dirba įmonėje, o ne tik į tuos, kurie yra algalapyje. Laikinasis darbininkas, kuris nuolat dirba įmonėje, praktikoje dažnai skaičiuojamas, nors formaliai yra laikinojo darbo agentūros algalapyje. Tai aktualu, nes darbuotojų skaičius iš dalies lemia, ar įmonė patenka į darnaus verslo atskaitomybės direktyvos ataskaitų teikimo pareigų taikymo sritį, taip pat ar tiekėjas laikomas MKB-tipo įmone, kuriai 2026 m. kovo mėn. grandinės nuostata nustato ribą dėl to, ką didysis pirkėjas gali pareikalauti.

Šis skirtumas nėra tik terminų klausimas, jis turi ir praktinę pusę. Užpildžius klausimyno failą, dažnai klausiama apie darbuotojų skaičių kaip pagrindinį duomenį, taip pat apie darbo sutarties tipą socialiniams rodikliams pagal VSME pagrindinį modulį. Laikinąjį darbininką skaičiuoti pagal darbuotojų skaičių yra kažkas kitaip nei įtraukti laikinąjį darbininką į personalo duomenis, kurie yra algalapyje — pastarasis teka per laikinojo darbo agentūrą, o ne per pačios įmonės algalapį. Jei kyla abejonių, ar tai aktualu jūsų situacijai, nes klausimas yra lygiai ties ribine verte, galite prie Ar tai taikoma mano situacijai? toliau pamatyti, kaip tokiais ribiniais atvejais paprastai elgiamasi.

Iš kurios tai kyla pagal direktyvą ir VSME standartą

Darnaus verslo atskaitomybės direktyva (CSRD, Direktyva (EU) 2022/2464) naudoja darbuotojų skaičių kaip vieną iš kriterijų nustatant, ar įmonė patenka į ataskaitų teikimo pareigų sritį, o EFRAG VSME pagrindinį modulį taip pat prašo personalo sudėties kaip dalies iš pagrindinių duomenų apie įmonę. Abi šios šaltiniai remiasi faktiška darbo jėga, dirbančia įmonėje, todėl dažnai į jų skaičių įtraukiami laikinai dirbantys darbuotojai. Jei norite tiksliai žinoti, kokius duomenis VSME standartas dar prašo, kas yra vsme ir ką tai man reiškia pateiktas pagrindinės modulio apžvalgą.