un travailleur intérimaire compte-t-il dans le nombre d'employés de mon entreprise

Les travailleurs intérimaires sont généralement comptabilisés dans l'effectif

Lors de la détermination du nombre de salariés, on examine généralement les personnes qui travaillent effectivement pour l'entreprise, et non seulement celles qui figurent sur la masse salariale. Un travailleur intérimaire qui contribue régulièrement à l'activité de l'entreprise est donc souvent comptabilisé dans la pratique, même s'il figure formellement sur la liste de paie de l'agence d'intérim. Cela est pertinent car l'effectif détermine en partie si une entreprise est soumise à l'obligation de publication d'informations en matière de durabilité selon la directive sur le reporting en matière de durabilité, et également si un fournisseur est considéré comme le type de PME pour lequel la disposition relative à la chaîne de valeur de mars 2026 fixe une limite à ce qu'un grand client peut demander.

Cette distinction n'est pas seulement une question de définition, elle a aussi un aspect pratique. Lors du remplissage d'un dossier pour un questionnaire, on demande souvent le nombre de salariés comme donnée de base, ainsi que le type de contrat de travail pour les indicateurs sociaux dans le module de base VSME. Comptabiliser un travailleur intérimaire dans l'effectif est alors différent de l'inclure dans les données relatives au personnel figurant dans la paie — ce dernier point passe en effet par l'agence d'intérim, non par la paie interne de l'entreprise elle-même. Si vous hésitez sur la pertinence de cela pour votre situation car la question se situe juste à la limite d'un seuil, vous pouvez consulter Cela s'applique-t-il à ma situation ? pour voir comment ces cas limites sont généralement traités.

D'où cela découle de la directive et de la norme VSME

La directive sur le reporting en matière de durabilité (CSRD, Directive (UE) 2022/2464) utilise le nombre de salariés comme l'un des critères pour déterminer si une entreprise est soumise à l'obligation de publication d'informations, et le module de base VSME d'EFRAG demande également l'effectif comme partie des données de base sur l'entreprise. Les deux sources se fondent sur la main-d'œuvre effectivement occupée par l'entreprise, ce qui explique pourquoi les travailleurs intérimaires y sont généralement comptabilisés. Pour ceux qui souhaitent savoir précisément quelles autres données la norme VSME demande, qu'est-ce que la VSME et quel est le lien avec moi un aperçu du module de base.